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    2023年,國網安徽公司新入職員工實操培訓不一樣

    中國電力網發布時間:2023-09-28 09:32:48  作者:黃潔

      “我目前的崗位是變電運維(監控),這次來國網安徽黨校(培訓中心)參加為期2個月的變電運維(監控)專業實操培訓,非常期待,希望通過這次系統的學習,能全面掌握本崗位基本技能。”國網安徽公司2023年新員工魏夢佳說道。

      9月11日,國網安徽公司2023年新入職員工實操培訓全面啟動,首批691名新員工根據所在崗位,分別在7個實訓基地完成報到,將進行2至3個月的集中技能實訓。這是國網安徽公司不斷創新新員工培養培訓方式,引導新員工扎根一線學習業務技能,夯實職業發展基礎的又一創新舉措。

      2023年,國網安徽公司提出構建新員工“122”進階式培養體系,以5年為周期,實施1年“新手”培訓、2年“熟手”培育、2年“能手”培養,奠定青年員工職業發展基礎。國網安徽黨校(培訓中心)積極服務公司人才培養,統籌“ 1+3+N”優質資源,策劃實施了“新手”期“定單式”實操培訓,助力新員工盡快熟練崗位業務、精通崗位技能。

      推進“1+3+N”實訓基地建設共享化

      “本次實操培訓專業多、學員多,覆蓋變電、配電、輸電等6個核心專業共900余名新員工;學員培訓場地分散,分專業在“1”基地“黨校(培訓中心)合肥校區”,“3”基地“安慶校區、超高壓公司、送變電公司”,“N”基地“宣城公司、宿州公司、池州公司”共7個基地同時開展實操訓練。”國網安徽黨校(培訓中心)培訓策劃部負責人說道。

      本次新員工實操培訓階段,國網安徽黨校(培訓中心)充分發揮統籌、支撐、指導作用,推進“1+3+N”實訓資源共建共享。深入調研“1+3+N”各實訓基地優勢專業資源,做好參培學員分流;深度參與各基地培訓方案制定、課程設置、教師遴選等過程,做好重點環節審核;選聘6位“1+3+N”實訓基地培訓督導員,赴各基地開展實地指導,做好實施過程監督。

      推進課程資源開發模塊化、項目化

      “變電運維(監控)專業的課程是在充分調研該專業崗位基本技能要求的基礎上開發的,我們圍繞崗位必備的基本技能,進行了模塊化的課程設計,又將模塊細分為具體的實訓項目,同步提升了實操訓練、考核的精細度和有效性。”國網安徽黨校(培訓中心)技術技能培訓部負責人說道。

      國網安徽黨校(培訓中心)按照1技能、1模塊、N實訓項目的“1+1+N”模式,開展課程策劃,并成功開發了新員工職業技能實訓教材。本教材緊緊圍繞實訓項目,設置了“實訓目標、知識準備、項目實施、成果評價、導師點撥、收貨點滴”6部分內容,知識準備聚焦核心理論知識儲備,項目實施聚焦標準化技能操作流程,助力新員工快速、準確掌握基本技能,現已全面應用于本次新員工實操培訓中。

      推進授課形式靈活化、多樣化

      “今天我們來到了合肥塘稍(團肥)變電站實地參觀了,這座變電站還未投運,我不但參觀了還上手感受了。”國網安徽公司2023年新員工張佑欽說道。

      國網安徽黨校(培訓中心)充分考慮學員長時間實操訓練的疲憊性,通過靈活性的課程安排、多樣化的訓練手段,充分激發學員的積極性和主動性。合理安排了專題講座、座談交流、實地參觀等活動,新員工將陸續實地參觀六安氫能示范站、古泉換流站等公司高端技術集聚地,和扎根一線的作業人員深入交流。靈活設置了情景模擬、實操考核、技能競賽等多種考核評價方式,新員工的技能水平將得到全方位檢驗。

      下一步,國網安徽黨校(培訓中心)將始終堅持人才強企戰略,持續完善培訓業務體系、切實加強師資隊伍建設,為國網安徽公司高質量跨越式發展培養更多高水平技術技能人才。(黃潔)


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